工商管理
001、准备
001、全部科目
002、科目题型及分值
002、马克思主义基本原理概论
001、马原重点
001、背诵
002、马原思维导图
003、马原思维导图-目录
004、马原思维导图-章节记忆
005、马原思维导图-绪论记忆
006、马原思维导图-第一章记忆
007、-第二章记忆
008、马原思维导图-第三章记忆
009、第四章记忆
010、第五章记忆
011、马原思维导图-第六章记忆
012、马原思维导图-第七章记忆
003、关键记忆
001、模糊记忆
003、归纳
004、考试练习
001、模拟训练
002、模拟训练
003、选择题训练-1
004、选择题训练-2
005、选择他训练-3
006、选择题训练-4
007
08
09、模拟练习
10、模拟
11、选择题练习
12、选择题练习
013、简答题，无答案
014、简答题练习
005、错题本
003、企业经营战略
001、企业经营战略
001、目录
004、国际贸易理论与实务
005、企业咨询管理
企业咨询管理
006、质量管理
001、目录
002、第一、二章
007、组织行为学
组织行为学
组织行为学
008、中国近现代史纲要
009、英语二
010、概率论与数理统计（经管类）
011、线性代数（经管类）
高等数学
012、管理系统中计算机应用
013、管理学原理
014、金融理论与实务
015、财务管理学
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组织行为学
绪论 第一节 组织行为学的概念和研究内容 1、组织行为学的学科性质 2、组织行为学的研究内容 第二节 组织行为学的产生与发展 3、组织行为学的学科基础 4、组织行为学的产生 5、组织行为学的发展 第三节 组织行为学的研究过程与研究方法 6、组织行为学的研究方法 第一篇 个体心理与行为 第一章 个性与个体行为分析 第一节 人性假设 1、“经济人”假设 2、社会人假设 第二节 关于个体行为的解释 第三节 影响人的行为的心理因素分析 第二章 个性心理与行为 第一节 需要、动机与行为 第二节 价值观、态度与行为 第三节 知觉与行为 第四节 个性与行为 第五节 组织承诺与组织公民行为 第二篇 群体行为及其管理 第三章 群体行为基础 第一节 群体概述 第二节 群体行为解释 第三节 非正式群体与管理 第四章 沟通 第一节 沟通及其分类 第二节 沟通的障碍及改善 第三节 互联网时代的沟通 第四节 跨文化沟通 第五章 团队 第一节 团队概述 第二节 团队建设与管理 第六章 冲突与冲突管理 第一节 冲突 第二节 冲突管理 第三篇 组织行为 第七章 组织结构与组织变革 第一节 组织概述 第二节 组织结构概述 第三节 组织变革 第八章 组织文化 第一节 组织文化概述 第二节 组织文化理论 第三节组织文化创建、维系和创新 第九章 组织学习与学习型组织 第一节 组织学习 第二节 学习型组织 第四篇 领导行为 第十章 领导及领导理论的发展 第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 领导艺术 第十一章 激励 第一节 激励概述 第二节 激励理论 第三节 对员工进行激励的方法和策略
个人天使
2025年2月25日 13:30
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